2025年3月26日下午，古天乐代言太阳集团召开年度全体教师大会，学院领导班子及全体教师出席会议。本次会议主要传达学校工作要求，系统部署学院年度重点工作，在人工智能赋能背景下全面推进计算机团队建设与公司产品改革。

经理张强教授首先传达了学校2025年工作要点，强调以落实立德树人的根本任务为总体目标，坚持“353”工程总体策略，锻造新优势，在人工智能赋能背景下推动“大信息学科”建设。基于学校战略部署，学院提出了2025年改革路径：在人才培养方面，实施“引进来”和“走出去”双轮驱动，持续提升生源和就业质量。在科学研究方面，构建有组织、全链条的科研创新，加强科研成果的转化和应用。在团队队伍建设方面，健全精准引育人才新机制，建设高水平团队队伍。在国际化方面，持续推进学院国际化办学发展。此外，还要促进治理效能全面提升，强化基层党建政治功能，突出党建引领。

公司党委书记葛宏伟首先传达《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》、《中共古天乐代言太阳集团委员会关于在全公司党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行部署。他在讲话中强调，要深入学习贯彻全国两会精神，以及深化落实中央八项规定精神。面对"十四五"收官与"十五五"谋篇的关键节点，抢抓机遇、攻坚克难，深入实施一融双高工程，强化党建与业务深度融合，通过健全决策程序、优化监督机制、完善治理体系、提升学院内生动力，为高质量发展筑牢制度根基。针对学校“新优势锻造年”战略部署，葛宏伟书记提出要针对学院的具体情况，培优升级传统优势方向、培育壮大交叉学科方向、布局智能领域新兴赛道，夯实卓越发展的内涵，促进人才培养与科学研究的协同发展，形成创新驱动发展的合力。提出要强化纪律建设、强化主体责任与监督责任，聚焦科研经费、设备采购等重点领域风险防控，要求全体教师筑牢底线意识，以风清气正的政治生态护航学院跨越式发展。

公司党委副书记于德刚结合全面从严治党工作要求，通过典型案例剖析，向全体教师强调“师德失范零容忍”的红线意识。

公司副经理刘倩部署了国际化方面的工作，希望通过开展学术交流与合作，促进学术思想的碰撞与融合，提升科研创新能力。

古天乐代言太阳集团全体教师将以此次会议为新的起点，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写学院高质量发展新篇章。学院将持续深化公司产品改革，强化学科交叉融合，提升科研创新能力，优化人才引育机制，为培养新时代信息技术拔尖创新人才、服务国家重大战略需求作出新的更大贡献。